Unternehmenskultur
Motivierte, selbständige Individuen sind der Kern unseres erfolgreichen Teams, das auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichteten ist. Die Entwicklung unserer einzigartigen, anspruchsvollen Produkte ist nicht das Ergebnis der Arbeit eines Einzelnen, vielmehr stellt es das Endresultat von ausgeprägter Teamarbeit dar.
Bei match2blue ist jeder Mitarbeiter ein eigenständiger Unternehmer, der mit dem Einbringen seiner Ideen, seiner Visionen und seines Elans unser Unternehmen zu dem macht, was es ist. Jedes erfolgreiche Team besteht aus einzigartigen Persönlichkeiten. Wir glauben daran und leben diese Kultur an jedem unserer Standorte.
Ideenmanagement
Hall of Innovation - unser Exzellenz-Programm. Eure Ideen werden bei uns groß geschrieben. Kurze Entscheidungswege, vielfältige Möglichkeiten zur kreativen Ausarbeitung – bei uns könnt Ihr Eure Vorstellungen einbringen. Die Ideen werden gemeinsam im Team bewertet und entsprechend kreativ honoriert.
Professionalität
Wir tragen nicht täglich unseren schicken Anzug und Krawatte, um professionell zu wirken - im Gegenteil! Unserer Meinung nach bilden eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Duzen keinen Widerspruch mit einer leistungsorientierten, professionellen Arbeitsweise.
Gestaltungsfreiheit
Wir übertragen Aufgaben und Verantwortung entsprechend den Stärken unserer Mitarbeiter. Jedoch bieten wir Dir genügend Raum für Deine eigenen Ideen. Wir werden Dich bei neuen Herausforderungen unterstützen und Du kannst selbst viel bewegen und mitgestalten. Dies bietet Dir zum Beispiel ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Coaching Programm
Wir geben ein permanentes, faires und konstruktives Feedback und fordern es auch regelmäßig ein. Um unseren Mitarbeitern den Einstieg in unser Unternehmen möglichst zu vereinfachen, haben wir ein spezielles Coaching-Programm zu einem integrierten Bestandteil unserer Unternehmenskultur erklärt.
Jedem match2blue-Newbie wird ein erfahrener Mitarbeiter zur Seite gestellt, der ihn in unsere Unternehmenskultur einführt, bei Fragen zur Verfügung steht und auch über die Eingewöhnungsphase hinaus begleitet. Mit dieser individuellen Betreuung wollen wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter von Anfang an einen Ansprechpartner haben, der ihnen mit notwendigem Rat und match2blue-typischer, zupackender Tat zur Seite steht.
Respektiere jeden Einzelnen
Bei uns herrscht eine lockere Atmosphäre, unabhängig von der Position der Mitarbeiter. Bei uns verläuft die Kommunikation auf gleicher Ebene, wobei wir auf ein respektvolles Miteinander in punkto Auftreten zwischen allen Mitarbeitern sehr viel Wert legen.
Digital-Lifestyle-Branche
Man sollte sich nicht über Innovationen Gedanken machen, wenn der Höhepunkt eines Trends erreicht ist. Die Tätigkeit in unserer Branche setzt also ein gewisses Know-how im mobilen Markt und im Bereich Social Media voraus. Wenn du „mit dem Strom schwimmen“ kannst, kannst du auch bei match2blue mitreden!
Arbeiten bei match2blue
Offene Stellen
Werkstudent Marketing & Sales (m/w)
Kontakt
Wenden Sie sich bei Interesse bitte an:
Frau Franziska Kühnert
recruiting (at) match2blue.com
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